Zajęcia prowadzimy technikami warsztatowymi, tak aby przekazywane treści merytoryczne przećwiczyć na rzeczywistych sytuacjach i problemach z pracy uczestników. Taka forma prowadzenia szkoleń zwiększa aktywność i zaangażowanie uczestników. Dzięki osadzeniu ćwiczeń w realiach pracy uczestników przekazywana wiedza bezpośrednio przekłada się na polepszenie efektów pracy.
Metody dodatkowe: analiza przypadku, ćwiczenia z obserwatorem, scenki i symulacje, moderowana dyskusja, praca w grupach.